documentos electrónicos laborales

Documentos Electrónicos
para el cumplimiento normativo
en Colombia

un aliado experto en transformación digital con
más de 28 años de experiencia

Nos Prefieren

DBNet DEL, UNA DECISIÓN INTELIGENTE

Trayectoria

Más de 28 años de experiencia desarrollando soluciones de documentación electrónica y cumplimiento para más de 600 organizaciones en 3 países.

Innovación

Contamos con un equipo sólido, de más de 100 profesionales, junto a quienes diseñamos procesos de innovación para crear soluciones flexibles.

Altos estándares de calidad y seguridad

Nuestra operación está respaldada por las normas de calidad y seguridad de la información ISO 9001 e ISO 27001.

Beneficios de incorporar DBNet DEL

Firme desde cualquier ubicación

Y desde cualquier dispositivo (mobile, Tablet, desktop), solo con una conexión a internet y su navegador.

Documentos siempre disponibles.

Toda la documentación de la empresa centralizada en la aplicación DBNet.

Disminuye costos de almacenamiento y gestión.

Contando con múltiples funciones y respaldo documental desde una sola aplicación.

Optimización del tiempo.

Permitiendo trámites en forma simple y masiva, firmando múltiples documentos en línea.

Firma electrónica: ¿Qué dice la norma?

Decreto 1747 (2000)

Por el cual se reglamenta parcialmente la ley 527 de 1999, en lo relacionado con las entidades de certificación, los certificados y las firmas digitales.

Circular 060 (2018)

Sobre la Suscripción de contratos de trabajo mediante firma electrónica.

Firma Electrónica pactada mediante acuerdo (Artículo 1 del Numeral 2.2.2.47.1 Decreto 1074 de 2015).
Firma Electrónica generada mediante entidad de certificación (ONAC).
Firma Digital.

Respuesta Radicado (2019)

El contrato de trabajo puede suscribirse mediante firma manuscrita o mediante firma electrónica por parte tanto del empleador como del trabajador.

El contrato de trabajo firmado de forma electrónica deberá cumplir con los
requisitos establecidos en el artículo 39 del Código Sustantivo del Trabajo.